忠和——专注职前训练,定向培养人才!
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培训机构简介

秦皇岛忠和企业管理服务有限公司

秦皇岛忠和企业管理服务有限公司,是一家在咨询业面临深化变革、且进入高速成长期的市场背景下诞生的企业智力服务机构。和单纯以“卖课程”、“卖老师”为盈利方式的机构相比,我们更侧重于关注企业的实际需求和长期效果,每一项服务都是按企业实际需求量身打造的,我们将专注于企业的持续健康成长的研究,特别为中小企业甚至微型企业的成长创造价值。 我们的核心思维就是,不懂不做,不能专注就不做,没有价值不做。我们立足中小企业的主流需求,我们核心的服务方向为三个,第一个,就业力提升培训;第二个,为企业输送人才;第三个,个性化定制企业内训。就业难无疑是当今社会的事实,除了社会环境因素,待就业人员长时间与社会脱节,其个人素质与企业实际需要之间的差距也是比较突出的问题。没有哪个企业会拒绝真正有本事的人,特别是他的能力足以给企业创造价值。如果把招聘新人作为一个项目的话,没有找的合适的人就是一个亏本的项目,既费钱,又费力,更重要的是费神!如何减少亏本的机会?其中一个办法就是让专业机构为你筛选和培训,我们做的就正好符合了这个需求。我们待业人员特别是在校大学生提供一系列的学习,用最实战的经验给他们一些有价值的建议和指导,也可根据企业实际需求进行人才的定向培养,从而解决企业招人难、成本高的问题。 企业的持续健康成长的关键要素之一就是要培养企业自身的文化,这需要企业有战略眼光,很多人认为小企业靠领导,大企业靠文化,其实是错误的认识,任何企业都有自己所谓的经营哲学,而要让企业的经营哲学落到实处,即有效的执行下去,实现企业持续健康成长,就需要企业建立有效的培训体系。虽然企业培训不能解决所有问题,但是如果没有培训,企业就一定会出现问题。我们所做的企业内训,首先服务模式的个性化,定制课程符合企业自身特色,第二,我们并非单纯的授课,根据需要我们会采用多种培训方式,包括时下盛行的户外拓展,第三,我们解决员工深层次成长问题,全面提升员工忠诚度及内在价值,第四,我们注重顾问式培训,即在阻碍员工成长和企业发展的问题上,我们会不遗余力的去发现和寻求解决方案,第五,我们注重长期合作,只有长期合作,我们才能与企业荣辱与共,更容易达到思维同步,而且更容易即时发现问题,并即时解决,更有利于企业长期健康发展。我们与企业的合作模式更为灵活,只要符合企业未来成长需求,能够给企业创造价值的模式,我们都将积极的探索和尝试。 自公司成立以来,我们秉承成就别人就是成就自己的经营理念,致力于为客户创造超过期望的价值,在近几个月的工作中,我们先后和政府相关部门取得沟通的机会,网络平台开始进行合作,先后服务于投资管理公司、管理咨询公司、地产集团公司、保险公司、高新科技电子公司、移动商务公司,生产型企业,虽属各行各业,但均专注于企业培训体系的搭建、人才成长培训方面。与此同时,我们先后研发了123员工成长系统、执行力课程体系、沟通课程体系、销售课程体系、就业力课程体系、讲师训练课程体系等一个系统五大课程体系,在培训体系搭建方面,我们能够协助更多的企业建设符合企业经营现状的培训体系,在企业文化建设及品牌策划及推广领域,也具备了操作能力和独特的操作风格。 我们所能涉及的领域虽然看似宽泛,但是又集中一点,即在员工成长的培养方面,我们试图找到一条有效的提升各层级员工素质及能力的途径,在这条途径上,我们发现除了个体本身应该具备的,还有就是企业应该具备的某种环境,我们已经找到了这些最关键的要素,期待与更多的企业分享。 在服务模式方面,我们采用自己独创的模块化内训形式,使培训效果更加明显,企业更容易复制,比如,我们研发的123员工成长系统(职业素质版),即是对模块化内训最好的诠释。 我们公司正像一颗刚刚埋在土里的树种,正在悄然的发生着变化,正在积蓄着力量,等待着我们的,是阳光、雨露,更有风雨雷电的洗礼,但我们相,是一颗树的种子,就一定能够长成参天大树,因为享受阳光雨露不是目标,接受风雨雷电洗礼才能结实的成长,长高不是目标,享受长高的过程才能领悟生存的意义和价值。如何适应这个竞争激烈的市场?很多成功的经验告诉我们,引领一种潮流,或是领导一种潮流才能使企业基业长青,也许我们不具备这种引领潮流的能力,但是,我们确有能力站在这种潮流的前面,让我们迅速壮大。

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